人际技能社于4月21日在智慧教室成功举办“培训金牌师”教学技能竞赛，现场掌声与讨论声此起彼伏。活动历时三小时，全体社员身着职业装参与角逐，社团指导教师团队及学生代表组成的评审团全程参与，通过“课程设计—实战授课—多维互评”的创新模式，打造了一场沉浸式教学能力提升训练。
在课程设计环节，参赛者提交的37份教案涵盖跨文化沟通、危机谈判等前沿主题。模拟授课环节掀起阵阵高潮。参赛者化身企业内训师、高校讲师等不同角色，在限定10分钟内展现教学魅力。在互动点评阶段，活动突破传统单向评价模式，引入“3+1”反馈机制：每位选手需接受评委专业点评、同行建议、观众投票及自我反思四重评估。
“这不是简单的比赛，而是一次集体共创的教学研讨会。”社团指导老师指出，“我们在选手的教案中发现了17种新型教学工具的应用，这说明实践确实能激发创新潜能。”活动结束后，组委会将优秀课程制作成“教学资源包”，通过社团微信公众号向全校开放共享。最终评选出“金牌培训师”1名、“优秀讲师”3名。
据悉，本学期该社团已规划“企业导师工作坊”、“校外实训基地参访”等系列活动，持续搭建“学以致用，用以促学”的成长闭环。
工商管理教研室 文/摄 付朕铭 编辑
