为积极应对当前就业形势，切实提升2025届毕业生就业质量，2月27日上午，校领导及招生就业处一行深入铁道学院开展就业工作专项调研。会议在哈南教学区4号教学楼3楼会议室召开，副校长孙智慧、校长助理邢兆荣、招生就业处处长于胜楠、招生办公室主任于洋、就业科科长刘昭薇，铁道学院副院长孙佳鑫、樊景义、张航，毕业班辅导员高金铭、赵贺，交通运输教研室主任徐石、车辆工程教研室主任李丹丹等共同参会。

聚焦就业现状：数据精准施策

铁道学院副院长景义对当前就业工作进行详细汇报，涵盖毕业生就业意向的调查统计、就业信息的收集和发布、就业指导服务的开展等方面。同时，也坦诚提出了当前工作中存在的难点问题，如部分学生就业意向不明确、就业市场竞争激烈导致岗位匹配难度加大等。樊景义指出，学院以“访企拓岗”专项行动为抓手，已成功引入15家房企及哈尔滨建筑安装集团公司等优质企业进校揽才。为拓宽省外就业渠道，学院计划于3月6日赴郑州举办专场招聘会，重点服务河南籍学生，精准对接当地企业需求，全力打通就业“最后一公里”。

招生联动就业：强化专业特色与校企合作

招生办公室主任于洋分析了当前招生形势的严峻性，要求我院成立专项宣传组，通过宣讲会、专业特色视频制作等方式提升吸引力。会议明确，2025年招生计划将紧密对接就业需求，着力宣传“黑龙江省唯一铁道本科专业”优势，并计划与中铁工程局等企业深化校企合作，定向培养技术人才。

直面挑战：精准帮扶与质量提升

针对就业难点，就业科科长刘昭薇提出建立“一对一”帮扶机制，重点解决女生签约率偏低、部分学生无明确就职意向等问题。招生就业处处长于胜楠强调，需严格审核就业协议真实性，杜绝造假行为，并部署了3月末民办高校协作体大型招聘会、昆山重点企业专场招聘会等多项活动。副校长孙智慧指出，学院将加强就业指导服务，从职业规划、简历制作到面试技巧提供全流程支持，同时加大对困难学生的心理疏导与岗位推荐力度。

领导要求：压实责任，协同攻坚

校长助理邢兆荣充分肯定学院就业工作成效，并对下一步工作提出要求：一是提高政治站位，压实各级责任，形成全员参与的工作合力；二是深挖就业资源，拓宽省内外就业渠道，尤其关注铁路、地铁行业动态；三是严把就业质量关，确保学生职业发展可持续性。她特别强调，要吸取兄弟单位“协议造假”教训，辅导员需精准掌握学生就业动态，确保数据真实可靠。

会议最后，副校长孙智慧总结指出，铁道学院将以此次会议为契机，持续推进“招生-培养-就业”一体化建设，为2025届毕业生实现高质量就业保驾护航。